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【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2018-09-25 08:05】 【刷新内容

登记时间:【2018-08-28 08:05】 有效时间:【2018-10-02 08:05】
招聘职位索引:1)水平衡测试技术人员、2)水平衡测试项目经理、3)建设项目水文水?#35797;?#39033;?#31185;?#20215;员

厦门宇扬节水科技有限公司

企业简介:厦门宇扬节水科技有限公司成立于2003年,是一家以用水评估、节水审计为主营业务的技术服务公司。公司以“节约水?#35797;礎?#26381;务全社会”为己任,13年来不断在用水评估、节水管理等领域内深入发展,在行业内拥有?#24049;玫目?#30865;。公司?#32676;?#19982;2007、2008年获得厦门市建设?#32844;?#21457;的节水先进企业,2010年获得创建节水型城市突出?#27605;?#21333;位,2011年获得厦门市政府颁发的2010年度循环经济先进单位,2012年获得中国城镇供水排水协会颁发的水平衡能力测试评估许可成为全国首批拥福建唯一拥有这一资质的企业,2014年被授予厦门优质水平衡测试服务单位,2015年5月获任职厦门市?#32321;?#20135;业协会理事,2016年获得建设项目水?#35797;?#35770;证乙级资质。2018年中标淮南、铜陵市创建节水型城市项目

目前公司的测试评估业务正在以较高的速?#35748;?#20840;国拓展,诚邀各位有志在本行业工作的人才与公司共谋发展。

一、水平衡测试技术人员 五名

岗位描述:从事企业、单位用水测试合理性评估工作。

水平衡测试是对用水单位进行科学用水管理,具体通过水平衡测试全面了解用水单位管网状况,?#39029;?#27700;?#31185;?#34913;关系和合理用水程度,采取相应的措施,挖掘用水潜力,达到加强用水管理,提高合理用水水平的目的。

岗位要求:

1、大专及以上学历,给排水或环境工程相关专业

2、对该行业有兴趣,具备一定的与客户沟通的能力

3、能吃苦耐劳,适应户外表计读数采集工作,能够适应短期出差

4、能够承受一定的工作压力,适应同时对接多个项目。

5、责任心强、诚信、心态积极;协调能力?#24049;茫?#24037;作条理性强,有团?#26377;?#20316;精神

6、熟练使用Autocad及office等常用办公软件

薪资待遇:4000~8000元,试用期1个月,试用期间公司提供免费技术培训。

二、水平衡测试项目经理 一名

岗位描述:负责进行项目执行情况规划、执行监控、用户意见收集及反馈、水平衡测试报告质量审核。向总经理汇报工作进展。

岗位要求:

1、大专及以上学历,给排水或环境工程相关专业

2、对项目管理有一定的理解,具备较强的与客户沟通的能力

3、能吃苦耐劳,能够适应长期出差

4、能够承受一定的工作压力,合理适应同时对接多个项目。

5、责任心强、诚信、心态积极;协调能力?#24049;茫?#24037;作条理性强,有团?#26377;?#20316;精神

6、熟练使用Autocad及office等常用办公软件

7、三年以上工作经验

薪资待遇:6000~8000元,试用期1个月。

三、建设项目水文水?#35797;?#39033;?#31185;?#20215;员 二名

岗位职责:

根据项目经理的要求,完成项目的交叉评价工作

岗位要求:

1.水文水?#35797;?#30456;关专业本科以上学历

2.有1年以上工作经验。

3.善于沟通,有团队精神,能够吃苦,适应长期出差。

薪资待遇:待遇优,

联系方式:

联?#26723;?#35805;:0592-2056717

公司网址:www.xmyuyang.cn

联?#26723;?#23376;邮件如下: 

快速应聘】 【在线申请这个职位向网管投诉】 【收藏该公司其他职位

应聘人数:招聘单位查?#20174;?#32856;简历 如果不知道密码,请从取这里回查?#20174;?#32856;简历的密码

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力?#35797;?#24066;场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的?#20013;?#24182;在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核?#25285;?#25237;诉情况属实者我们将会处理,?#29616;?#32773;我们将依法向劳动监察大队或公安机关?#20174;?#20107;实、要求处理。应聘者如在入职签?#25216;笆导使?#20316;中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参?#27169;?
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、福建省公务员局、福建省人力?#35797;?#24320;发办公室关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知
    6、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进?#20061;?#23601;?#26723;?#36890;知》
    7、求职必读
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2017年度厦门市企?#36947;投?#20445;障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果

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